W celu uzyskania informacji o projektach zakończonych prosimy o wysłanie maila na adres biuroprojektow@gumed.edu.pl.
Nasze projekty
Akademicki Związek Sportowy
Akademicki Związek Sportowy GUMed koordynuje i organizuje zajęcia sportowe w formie sekcji sportowych i fakultetów sportowych. Sekcje mają charakter wyczynowy, treningi odbywają się kilka razy w tygodniu pod okiem trenera, a członkowie sekcji biorą czynny udział w zawodach na poziomie lokalnym i ogólnopolskim. Zajęcia fakultatywne mają charakter czysto rekreacyjny. AZS organizuje również zawody międzyuczelniane. Od kilku lat AZS odpowiada za część sportową Dni Kultury Studenckiej – “Medykalia”.
Studenckie Towarzystwo Naukowe
Studenckie Towarzystwo Naukowe jest organizacją GUMed o ponad pięćdziesięcioletniej historii, zrzeszającą i koordynującą działania studentów skupionych w Studenckich Kołach Naukowych (SKN) Uczelni, a także przygotowującą kolejne pokolenia młodych naukowców.
Towarzystwo reprezentuje interesy studentów przed władzami Uczelni i prowadzi działania oraz wydarzenia naukowe, a także posiada możliwość finansowania projektów studenckich. Organizuje liczne inicjatywy, takie jak:
- Studenckie Sesje Naukowe,
- Międzynarodową Studencką Konferencję Naukową,
- projekt STUDNIA – bazę danych studenckich projektów naukowych,
- bazę danych Studenckich Kół Naukowych,
- warsztaty How to Science.
STN ma również na celu zrzeszanie członków Studenckich Kół Naukowych oraz studentów prowadzących samodzielną działalność badawczo-rozwojową na zasadzie wolontariatu. Organizacja promuje także współpracę między Studenckimi Kółkami Naukowymi GUMed oraz zapewnia wsparcie merytoryczne i reprezentacyjne dla studentów organizujących konferencje naukowe.
Za swoją działalność Towarzystwo kilkukrotnie zostało uhonorowane nagrodą Czerwonej Róży przyznawaną od 1962 r. najlepszym studentom i kołom naukowym województwa pomorskiego.
Zarząd STN GUMed:
Uczelniany Samorząd Studencki
O USS GUMed
Uczelniany Samorząd Studencki Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego jest reprezentacją opinii i interesów studentów GUMed zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz Uczelni. Jesteśmy studentami wielu kierunków, którzy tworzą społeczność studencką oraz promują aktywności studenckie na Uczelni.
USS GUMed działa poprzez swoje organy:
- Parlament Uczelnianego Samorządu Studenckiego,
- Komisje USS, w tym: Komisję ds. Projektów, Komisję ds. Public Relations oraz Komisję ds. Kształcenia,
- Wydziałowe Rady Samorządu na Wydziałach: Lekarskim, Nauk o Zdrowiu z IMMiT oraz Farmaceutycznym,
- Radę Mieszkańców Domów Studenckich.
Samorząd aktywnie uczestniczy w dyskusjach, których celem jest poprawa jakości kształcenia na uczelniach medycznych. USS GUMed nie pełni jednak wyłącznie roli reprezentacyjnej. Opiniuje najważniejsze dla studentów akty prawne oraz decyduje w sprawach związanych z podziałem środków na działalność studencką. Na co dzień włącza się również w akcje realizowane przez Uczelnię, podejmuje współpracę z lokalnymi klubami sportowymi oraz miejscami kultury. Inicjuje również wydarzenia na rzecz całej społeczności studenckiej, a od kilku lat jest jednym z organizatorów Juwenaliów Gdańskich.
Uczelniany Samorząd Studencki GUMed organizuje wydarzenia studenckie, na które zaproszeni są wszyscy studenci naszej Uczelni, a jednym z wielu przykładów jest Dzień Adaptacyjny dla studentów pierwszych lat oraz Medykalia poprzedzające Juwenalia Gdańskie. Każdy może rozpocząć swoją przygodę z USS GUMed już dziś. Wystarczy napisać na jeden z profili w mediach społecznościowych USS lub do Przewodniczącego Wydziałowej Rady Samorządu na swoim wydziale. Dane kontaktowe dostępne są w Extranecie, w zakładce Uczelniany Samorząd Studencki, którą można znaleźć na dole tabeli swojego rocznika.
Kontakt
Koordynatorki programu MOSTUM z ramienia GUMed:
- prof. dr hab. Ewa Bień, ewa.bien@gumed.edu.pl
- dr Małgorzata Krawczyk, malgorzata.krawczyk@gumed.edu.pl
Regulamin
WYCIĄG z REGULAMINU PROGRAMU MOBILNOŚCI STUDENTÓW UCZELNI MEDYCZNYCH (MOSTUM):
Do udziału w Programie MOSTUM może aplikować każdy student, który:
1.1. jest studentem co najmniej drugiego roku studiów pierwszego stopnia, jednolitych magisterskich lub drugiego semestru studiów drugiego stopnia,
1.2. nie przebywa na urlopie dziekańskim lub innym urlopie wynikającym z Regulaminu studiów,- Warunkiem koniecznym przyjęcia studenta do innej uczelni jest zaliczenie przez niego roku lub semestru poprzedzającego okres studiów w macierzystej uczelni.
- Przyjęcie studentów w ramach programu odbywa się w ramach tego samego kierunku studiów i formy kształcenia.
- Student, który zostanie zakwalifikowany do udziału w Programie zobowiązuje się do powrotu do uczelni macierzystej po ustalonym czasie wymiany.
- Studentowi uczestniczącemu w Programie MOSTUM przysługują stypendia socjalne, naukowe, MNiSW oraz inne, do których jest uprawniony w Uczelni macierzystej – stypendia wypłaca uczelnia macierzysta studenta.
- Uczelnia przyjmująca studenta, w miarę swoich możliwości zapewnia miejsca w domach studenckich na zasadach i warunkach odpłatności obowiązujących w Uczelni przyjmującej.
Formularz zgłoszeniowy
Formularz zgłoszeniowy dla studentów zainteresowanych realizacją części studiów medycznych na Gdańskim Uniwersytecie Medycznym:
Otwarte i zbliżające się nabory
| Rodzaj konkursu | Zakończenie naboru | Termin zgłoszenia wniosku w GUMed |
|---|---|---|
| SONATINA 10 - konkurs kierowany do osób, które posiadają stopień doktora uzyskany w roku wystąpienia z wnioskiem lub w okresie 3 lat przed rokiem wystąpienia z wnioskiem (w okresie od 1 stycznia 2023 r. do 31 grudnia 2025 r.) lub którym stopień doktora zostanie nadany do 15 maja 2026 r. | 16 marca 2026 r. | 23 lutego 2026 r. |
| OPUS 31 – konkurs na projekty badawcze otwarty dla wszystkich naukowców | planowane ogłoszenie naboru: 16 marca 2026 r. | termin ogłoszony zostanie po uruchomieniu naboru w NCN |
| PRELUDIUM 25 – konkurs na projekty badawcze realizowane przez osoby nieposiadające stopnia doktora | planowane ogłoszenie naboru: 16 marca 2026 r. | termin ogłoszony zostanie po uruchomieniu naboru w NCN |
| MINIATURA 10 – konkurs na pojedyncze działanie naukowe | od 1 lutego do 31 lipca 2026, godzina 14:00 | na bieżąco w okresie trwania naboru |
| SONATA BIS 16 – konkurs na projekty badawcze mające na celu powołanie nowego zespołu naukowego, realizowane przez osoby posiadające stopień naukowy lub tytuł naukowy, które uzyskały stopień doktora w okresie od 5 do 12 lat przed rokiem wystąpienia z wnioskiem | planowane ogłoszenie naboru: 15 czerwca 2026 r. | termin ogłoszony zostanie po uruchomieniu naboru w NCN |
| MAESTRO 18 -konkurs dla doświadczonych naukowców na projekty badawcze mające na celu realizację pionierskich badań naukowych, w tym interdyscyplinarnych, ważnych dla rozwoju nauki, wykraczających poza dotychczasowy stan wiedzy, których efektem mogą być odkrycia naukowe | planowane ogłoszenie naboru: 15 czerwca 2026 r. | termin ogłoszony zostanie po uruchomieniu naboru w NCN |
| OPUS 32+ LAP/Weave – konkurs na projekty badawcze otwarty dla wszystkich naukowców | planowane ogłoszenie naboru: 15 września 2026 r. | termin ogłoszony zostanie po uruchomieniu naboru w NCN |
| SONATA 22 – konkurs na projekty badawcze realizowane przez osoby posiadające stopień doktora | planowane ogłoszenie naboru: 15 września 2026 r. | termin ogłoszony zostanie po uruchomieniu naboru w NCN |
| SONATINA 11 – na projekty badawcze realizowane przez osoby posiadające stopień doktora, uzyskany w okresie do 3 lat przed rokiem wystąpienia z wnioskiem | planowane ogłoszenie naboru: 15 grudnia 2026 r. | termin ogłoszony zostanie po uruchomieniu naboru w NCN |
| WEAVE-UNISONO – konkurs na projekty badawcze dla polskich zespołów, realizowane w współpracy z podmiotami zagranicznymi (wg listy dostępnych partnerstw) | 7 dni kalendarzowych po złożeniu wniosku do agencji wiodącej | 10 dni przed zakończeniem naboru |
| HARMONOGRAM KONKURSÓW MIĘDZYNARODOWYCH | terminy ogłaszane każdorazowo przy uruchomieniu naboru | termin ogłoszony zostanie po uruchomieniu naboru w NCN |
| Najważniejsze odnośnik NCN |
|---|
| Porozumienie/ Umowa konsorcjum |
| Konfigurator Grantu NCN |
| Harmonogram spotkań informacyjnych NCN w 2026 roku |
| Rodzaj konkursu | Zakończenie naboru | Termin zgłoszenia wniosku w GUMed |
|---|---|---|
| Lider UP – nowa odsłona programu. Podzielona na fazy: szkoleniowo-mentoringową, projektową, przedwdrożeniową | planowany termin ogłoszenia naboru: luty 2026 | |
| Rodzaj konkursu | Zakończenie naboru | Termin zgłoszenia wniosku w GUMed |
|---|---|---|
| Konkurs na opracowanie i rozwój innowacyjnych rozwiązań w obszarze nowych postaci farmaceutycznych produktów leczniczych dopuszczonych do obrotu, leków generycznych i leków biopodobnych | planowane ogłoszenie naboru: I kwartał 2026 | Konkurs wewnętrzny ze względu na limit wniosków na Uczelnię |
| Otwarty konkurs na eksperymenty badawcze | planowane ogłoszenie naboru: III kwartał 2026 | Konkurs wewnętrzny ze względu na limit wniosków na Uczelnię |
| Konkurs Powroty ABM | planowane ogłoszenie naboru: III kwartał 2026 | Konkurs wewnętrzny ze względu na limit wniosków na Uczelnię |
| Rodzaj konkursu | Zakończenie naboru | Termin zgłoszenia wniosku w GUMed |
| First Team – dla młodych naukowców na założenie nowego zespołu naukowego i prace badawczo-rozwojowe | 17 lutego 2026 r. godz. 16:00 | 03.02.2026 |
| Rodzaj konkursu | Zakończenie naboru | Termin zgłoszenia wniosku w GUMed |
|---|---|---|
| Programy dla naukowców | indywidualny dla każdego z programów | |
| Programy dla studentów zagranicznych | wnioski składane są przez osoby indywidualne bezpośrednio w systemie NAWA, termin indywidualny dla każdego z programów |
| Rodzaj konkursu | Zakończenie naboru | Termin zgłoszenia wniosku w GUMed |
|---|---|---|
| Konkurs na duże inwestycje aparaturowe | wnioski składane w trybie losowym – nabór ciągły, wnioski na rok 2027 - planowane ogłoszenie naboru to czerwiec 2026 | |
| Nauka dla Społeczeństwa II | prawdopodobny termin ogłoszenia naboru: kwiecień 2026 r. | konkurs wewnętrzny ze względu na ograniczoną liczbę wniosków na Uczelnię |
| Doktorat wdrożeniowy | nabór uruchamiany w maju | konkurs wewnętrzny ze względu na ograniczoną liczbę wniosków na Uczelnię |
| Studenckie koła naukowe tworzą innowacje | nabór uruchamiany we wrześniu | konkurs wewnętrzny ze względu na ograniczoną liczbę wniosków na Uczelnię |
| Społeczna odpowiedzialność nauki III | nabór uruchamiany w październiku | konkurs wewnętrzny ze względu na ograniczoną liczbę wniosków na Uczelnię |
| Rodzaj konkursu | Zakończenie naboru | Termin zgłoszenia wniosku w GUMed |
|---|---|---|
| Konkurs na finansowanie grantów badawczych | aktualnie brak naboru |
| Rodzaj konkursu | Zakończenie naboru | Termin zgłoszenia wniosku w GUMed |
|---|---|---|
| Konkurs na finansowanie grantów badawczych | aktualnie brak naboru |
| Rodzaj konkursu | Zakończenie naboru | Termin zgłoszenia wniosku w GUMed |
|---|---|---|
| POSTDOCTORAL FELLOWSHIPS | Konkurs otwarty | n/d |
| Advanced Collaboration Grants | Konkurs otwarty | n/d |
| LECTURE SERIES | Konkurs otwarty | n/d |
| Rodzaj konkursu | Zakończenie naboru | Termin zgłoszenia wniosku w GUMed |
|---|---|---|
| Konkurs na finansowanie grantów w ramach programu EU4Healith | Kalendarz naborów w 2024 roku |
| Rodzaj konkursu | Zakończenie naboru | Termin zgłoszenia wniosku w GUMed |
|---|---|---|
| ERDERA – Międzynarodowy nabór na projekty dot. chorób rzadkich | Otwarcie nabou: 10.12.2024 Pre-proposal (I Etap): 13.02.2025 Full Proposal (II Etap): Maj 2025 Ogłoszenie wyników: Koniec 2025 | I etap nie wymaga zgłoszenia. Przy przejściu do II etapu – konieczność zgłoszenia na 2 tygodnie przed zamknięciem etapu |
Plan Równości Płci
Od początku 2022 roku Gdański Uniwersytet Medyczny posiada Plan Równości Płci, będący wymogiem kwalifikowalności instytucji do udziału w projektach finansowanych centralnie przez Komisję Europejską takich jak Horyzont Europa.
Plan działań równościowych to dokument publiczny, skierowany do wszystkich zainteresowanych pracowników. Wyznacza cele oraz obszary działania, obejmuje zbieranie danych i ich monitoring, a także zobowiązuje do przeprowadzenia szkoleń wpisujących się w strategię działania na rzecz równości wśród pracowników Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego. Uczelnia posiada Kodeksy Etyki, działają senackie oraz rektorskie komisje zajmujące się problemem dyskryminacji czy równego traktowania. Głównym zadaniem w ramach działań na rzecz Planu Równości Płci było wyznaczenie celów wraz ze wskazaniem działań oraz wskaźników monitorujących osiągnięcia.
Aktualny plan dostępny jest na stronie działu promocji.
Pliki do pobrania
- Dokumenty do konkursu na stanowisko nauczyciela akademickiego
- Dokumenty do konkursu na funkcję kierownika
- Instrukcja wnioskowania o analizę bibliometryczną
Aby zawnioskować o analizę bibliometryczną, należy:
- złożyć podpisany wniosek o przygotowanie analizy w Bibliotece Głównej GUMed,
- załączyć informację, na jakie stanowisko i w jakiej grupie pracowniczej (badawczo-dydaktycznej czy badawczej) aplikuje Kandydat,
- poinformować Bibliotekę o tym, czy został wyznaczony termin składania dokumentów,
- poinformować Bibliotekę o tym, czy cały dorobek publikacyjny Kandydata znajduje się w bazie Bibliografia GUMed.
Uwaga – osoby posiadające publikacje powstałe poza okresem zatrudnienia w GUMed (niezarejestrowane w bazie BIbliografia GUMed) dodatkowo dostarczają zestawienie tych prac, sporządzone zgodnie z typami publikacji ujętymi w tabeli analizy bibliometrycznej.
- Dokumenty do konkursu na funkcję kierownika