Ogłoszenia i aktualności

Bieżące informacje o Dziale i jego działaniu.

ZOBACZ WIĘCEJ

Kontakt

Kontakt z Działem i współpracującymi z nim jednostkami.

ZOBACZ WIĘCEJ

Pomoc psychologiczna

Informacje na temat zapisu na konsultacje oraz o możliwym wsparciu.

ZOBACZ WIĘCEJ

Informacje o pełnomocnictwie

Informacje o Pełnomocniku ds. Osób z Niepełnosprawnościami.

ZOBACZ WIĘCEJ

ZOBACZ WIĘCEJ

Aktywne szkolenia w platformie szkoleń zawodowych GUMed

Informacje na temat szkoleń w Extranecie

Szkolenia specjalistyczne dla pracowników Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego ruszą w roku akademickim 2025/2026.

Projekt “GUMed bez barier” zakłada następujące szkolenia specjalistyczne:

• dostępność wydarzeń
• komunikacja w sytuacjach kryzysowych z osobami ze szczególnymi potrzebami
• dostępność cyfrowa
• dostępność materiałów informatycznych i dydaktycznych
• komunikacja z osobami z niepełnosprawnościami
• dostępność biblioteki dla osób z niepełnosprawnościami
• wsparcie studentów z niepełnosprawnościami w procesie dydaktycznym
• dostępność architektoniczna i projektowanie uniwersalne
• ewakuacja osób z niepełnosprawnością w sytuacji kryzysowej
• dostępność lektoratów
• dostępność zajęć sportowych
• dostępność działań promocyjnych

Zachęcam do zgłaszania tematów na potrzebne szkolenia specjalistyczne na adres bezbarier@gumed.edu.pl.

Dofinansowano z Europejskiego Funduszu Społecznego

Aktywne szkolenia w platformie szkoleń zawodowych GUMed

Informacje na temat szkoleń w Extranecie

Dofinansowano z Europejskiego Funduszu Społecznego

W 2024 roku na Gdańskim Uniwersytecie Medycznym ruszył projekt “GUMed bez barier”, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt ma na celu podniesienie dostępności Uczelni dla osób z niepełnosprawnościami oraz osób ze specjalnymi potrzebami. Grupą docelową są pracownicy GUMed: 450 osób (w tym 315 kobiet i 135 mężczyzn). Liczba uczestników/czek projektu została oszacowana jako 21% kadry GUMed i podzielona proporcjonalnie zgodnie ze strukturą podziału płci w grupie wszystkich pracowników. Cele projektu będą jednak wspierać nie tylko pracowników Uczelni, ale także kandydatów i studentów. Partnerem Projektu jest Fundacja Instytut Rozwoju Regionalnego, posiadająca wieloletnie doświadczenie w obszarze dostępności i współpracy z osobami z niepełnosprawnościami.

Celem Projektu jest poprawa dostępności na Uczelni w zakresie ośmiu obszarów:

Struktura organizacyjna

• Z ramienia projektu na GUMedzie powołany został Dział ds. Osób z Niepełnosprawnościami. Oficjalnie podlega on pod Biuro ds. Studenckich, które wcześniej zajmowało się również sprawami związanymi z dostępnością i niepełnosprawnością. Studenci nie są jednak jedynymi docelowymi odbiorcami wsparcia Działu ds. Osób z Niepełnosprawnościami. Ma on bowiem za zadanie wspierać również kandydatów na studia, doktorantów, pracowników oraz całe jednostki GUMedu. Dział znajduje się w miejscu dostępnym architektonicznie – zajmuje pokój nr 108 w Atheneum Gedanense Novum. W tym samym miejscu, po godzinach pracy Działu, odbywają się konsultacje psychologiczne. Zapewnienie adekwatnego wymiaru godzin pracy psychologów w ramach bezpłatnych konsultacji dla studentów i pracowników GUMedu również mieści się w Projekcie.

Dostępność architektoniczna

• Obecnie GUMed posiada około 35 budynków, z czego większość jest dostępna jedynie częściowo dla osób z ograniczoną mobilnością. Wszystkie budynki przejdą audyt przeprowadzany przez architektów od Partnera Projektu, FIRR. Zostaną przeprowadzone takie inwestycje, jak m.in. budowa windy i podjazdu na Wydziale Farmacji. Na podstawie audytów zostanie opracowana i opublikowana kompleksowa informacja na temat dostępności architektonicznej wszystkich obiektów dydaktycznych, a także zostanie sporządzony plan likwidacji barier architektonicznych.

Dostępność informacyjno-komunikacyjna oraz Dostępność cyfrowa

• W ramach tych obszarów w strukturze Uczelni wyodrębniono stanowisko specjalisty ds. dostępności materiałów, zatrudniono również specjalistę ds. dostępności cyfrowej. Zadaniem tych osób jest likwidowanie barier informatyczno-komunikacyjnych na GUMedzie. Zakupiony zostanie też sprzęt niezbędny do transkrypcji materiałów edukacyjnych dla osób niedowidzących, oraz zatrudniony zostanie tłumacz Polskiego Języka Migowego, który będzie tłumaczył ważniejsze wydarzenia uczelniane dla osób niesłyszących. Strony internetowe GUMedu zostaną zmodernizowane, dopasowane do aktualnie obowiązujących standardów WCAG i przejdą audyt cyfrowy.

Technologie wspierające

• W Bibliotece Głównej Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego powstanie w pełni wyposażone stanowisko dopasowane dla różnych niepełnosprawności. Usprawnione zostanie korzystanie z Biblioteki poprzez wybudowanie wrzutni nocnej. Zostaną zakupione dodatkowe pętle indukcyjne do zamontowania na aulach. Dział Rekrutacji zyska komputery dotykowe z oprogramowaniem dla osób niedowidzących, a także stworzony zostanie Bot Rekrutacyjny, system automatycznych odpowiedzi na pytania na stronie www.

Procedury – formalne zabezpieczenie praw osób ze szczególnymi potrzebami

• Istniejące akty prawne zostaną przeanalizowane. Wszystkie obowiązkowe i ważne dokumenty zostaną dostosowane do wymogów dostępności tekstu. Stworzone zostaną na Uczelni nowe procedury, odpowiadające na potrzeby osób z niepełnosprawnościami.

Usługi wspierające edukację

• Materiały dydaktyczne, z pomocą specjalisty ds. dostępności materiałów, zostaną dostosowane zgodnie z potrzebami zgłoszonymi przez kadrę i studentów. Powstanie uczelniana wypożyczalnia sprzętu zwiększającego dostępność edukacji dla OzN.
• Działania podnoszące świadomość kadry
   

GUMed wraz z Partnerem Projektu, Fundacją Instytut Rozwoju Regionalnego, przeszkoli 450 pracowników w zakresie zwiększenia dostępności Uczelni dla osób z niepełnosprawnościami. Zostaną też przeprowadzone szkolenia świadomościowe, które będą dedykowane konkretnym potrzebom i konkretnym działom, podnosząc kompetencje kadry. Osoby związane bezpośrednio z obsługą OzN będą uczęszczać na wizyty studyjne w placówkach, w których potrzeby OzN są zabezpieczone. Specjalista ds. wsparcia odbędzie szkolenie specjalistyczne.

Głównymi rezultatami realizacji Projektu będą:

• wzrost poziomu dostępności Uczelni w różnych obszarach, m.in. w obszarze kształcenia, w obszarze architektonicznym, w obszarze informacyjno-komunikacyjnym i cyfrowym;
• poszerzenie oferty wsparcia dla osób ze szczególnymi potrzebami;
• uwzględnienie potrzeb osób z niepełnosprawnością w procedurach obowiązujących na Uczelni;
• podniesienie świadomości i wiedzy kadry Uczelni w zakresie funkcjonowania i potrzeb osób z niepełnosprawnościami i szczególnymi potrzebami.

Projekt pt. „GUMed bez barier” jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027. Budżet całego projektu to 5 364 430,50 zł, z czego 5 196 130,50 zł obejmuje dofinansowanie. 4 426 728,05 zł to środki europejskie, a 769 402,45 zł to dotacja celowana.

GUMed bez barier – post na Facebooku

GUMed bez barier – post na Instagramie

Informujemy o możliwości zgłaszania do Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.), zwanej dalej „KPON”. Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów FERS z postanowieniami KPON mogą przekazywać osoby fizyczne (uczestnicy projektów lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej, strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje), za pomocą (w każdym poniższym przypadku uznaje się zgłoszenie za przekazane w formie pisemnej):

1) poczty tradycyjnej – w formie listownej na adres ministerstwa: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa lub adres Instytucji Pośredniczącej: Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, Ul. Chmielna 69, 00-801 Warszawa,

2) skrzynki nadawczej e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej lub Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.

Dofinansowano z Europejskiego Funduszu Społecznego

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
 

Organizacja kursu:

• Komunikat CMKP w spr. organizacji kursów specjalizacyjnych (37,2 KB):

Dokumenty:

Wniosek do CMKP o organizację kursu specjalizacyjnego lub doskonalącego generowany jest on-line w systemie szkolenie zawodowe

Obsługa kursu: dokumenty niezbędne do obsługi kursu generowane są on-line w systemie szkolenie zawodowe, są to:

• Umowa-zlecenie dla wykładowcy
• Umowa-zlecenie dla kierownika naukowego kursu oraz pracownika sekretariatu kursu
• Oświadczenie pracownika GUMedwww.szkoleniezawodowe.gumed.edu.pl
• Rachunek do umowy dla wykładowcy
• Rachunek do umowy dla kierownika naukowego kursu oraz pracownika sekretariatu kursu
• Zapotrzebowanie na wypłatę
• Zaświadczenie o ukończeniu kursu
• Kwestionariusz oceny kursu przez uczestnika

Natomiast poniższy dokument jest dostępny, dla osoby redagującej informacje o kursie, po zalogowaniu w systemie szkolenie zawodowe w dziale “Pliki do pobrania”:

• Oświadczenie zleceniobiorcy w sprawie ubezpieczenia społecznego.

Stawki wynagrodzeń:

• Wyliczane są automatycznie przez system w obowiązkowych kursach specjalizacyjnych dla lekarzy, lekarzy-dentystów i fizjoterapeutów
• W pozostałych kursach (zwłaszcza płatnych) stawki wynagrodzenia dla wykładowców, kierownika naukowego i pracownika sekretariatu kursu redaktor informacji o kursie może zdefiniować.
   

Kontakt w sprawie uzyskania uprawnień redakcyjnych
w systemie szkolenie zawodowe:

dr med. Jarosław Furmański
Biuro ds. Kształcenia GUMed
e-mail: jaroslaw.furmanski@gumed.edu.pl
tel. (58) 349 1114
80-210 Gdańsk, ul. M. Skłodowskiej-Curie 3a, pokój nr 209

Głównym celem projektu “Poprawa efektywności funkcjonowania systemu ochrony zdrowia poprzez szkolenia pracowników administracyjnych oraz kadry zarządzającej w sektorze ochrony zdrowia przez Gdański Uniwersytet Medyczny” jest poprawa wiedzy i podnoszenie kwalifikacji:

• pracowników administracyjnych podmiotów leczniczych oraz kadry zarządzającej w sektorze ochrony zdrowia
• podnoszenie wiedzy przez inne podmioty zaangażowane w działalność podmiotów leczniczych tj. pracowników płatnika – NFZ oraz pracowników organów założycielskich podmiotów leczniczych (jednostek samorządu terytorialnego, uczelni medycznych, ministerstw, centralnych organów administracji rządowej i urzędów wojewódzkich)
• stałe podnoszenie wiedzy m.in. w zakresie przepisów prawa finansowego, zasad funkcjonowania ochrony zdrowia i finansowania świadczeń opieki zdrowotnej, zasad sprawozdawczości dotyczącej ww. świadczeń dla NFZ. Ważne jest także doskonalenie umiejętności z zakresu porozumiewania się z pacjentem, rodziną chorego oraz współpracownikami.

Osoby upoważnione do udziału w kształceniu:

• pracownicy pionów administracyjnych podmiotów leczniczych, np. rejestratorki/rejestratorzy, księgowe, specjaliści ds. zamówień publicznych,
• kadra zarządzająca podmiotami leczniczymi, np. dyrektorzy, managerowie ochrony zdrowia,
• kadra medyczna posiadająca w zakresie swoich obowiązków funkcje administracyjne, np. ordynatorzy, pielęgniarki oddziałowe,
• pracownicy Narodowego Funduszu Zdrowia,
• pracownicy organów założycielskich podmiotów leczniczych tj. jednostek samorządu terytorialnego, uczelni medycznych (pracownicy administracyjni), ministerstw, urzędów wojewódzkich, centralnych urzędów administracji rządowej (uczestnikami mogą być wyłącznie pracownicy komórek organizacyjnych odpowiedzialnych za nadzór nad utworzonymi przez ten organ podmiotami leczniczymi),
• konsultanci krajowi i wojewódzcy.
   

Uwaga: Pracownicy zatrudnieni w jednym miejscu pracy (u jednego pracodawcy) stanowią nie więcej niż 20% uczestników jednej formy kształcenia w ramach tego samego projektu. 
2 tygodnie przed terminem szkolenia należy dostarczyć komplet dokumentów, w tym Zaświadczenie o zatrudnieniu.

Studia Podyplomowe: Arteterapia
Kolegium Kształcenia Podyplomowego
Kierownik studiów: dr Anna Burkiewicz-Kierzkowska
Kontakt: dr Anna Burkiewicz-Kierzkowska
e-mail: a.burkiewicz@gumed.edu.pl

Studia Podyplomowe: Edukacja zdrowotna
Kolegium Kształcenia Podyplomowego
Kierownik studiów: dr hab. Dorota Kilańska, prof. uczelni
Kontakt: Barbara Mach
tel. (58) 349 1247
e-mail: edukacja.zdrowotna@gumed.edu.pl

Studia Podyplomowe: Farmacja przemysłowa
Ośrodek Szkolenia Podyplomowego
Wydziału Farmaceutycznego
Kierownik studiów: prof. dr hab. Małgorzata Sznitowska
Kontakt: Marzena Karczewska
tel. (58) 349 1296
e-mail: ospwf@gumed.edu.pl

Studia Podyplomowe: Psychologia kliniczna
Kolegium Kształcenia Podyplomowego
Kierownik studiów: dr Anna Burkiewicz-Kierzkowska
Kontakt: dr Anna Burkiewicz-Kierzkowska
e-mail: a.burkiewicz@gumed.edu.pl

Studia Podyplomowe: Psychoonkologia kliniczna
Zakład Badań nad Jakością Życia
Kierownik studiów: prof. dr hab. Mikołaj Majkowicz
Kontakt: mgr Anna Piotrowska
tel. (58) 349 1799
e-mail: psychoonkologia@gumed.edu.pl

Centrum Medycyny Translacyjnej

Jednostki ogólnouczelniane
Numer MPK: 703

Gł. specjalista:
dr hab. med. Jacek Wolf
jacek.wolf@gumed.edu.pl
 

Dębinki 7, budynek nr 5, I piętro, 80-952, Gdańsk

58 349 25 27

cmt@gumed.edu.pl
 

PRZEWODNICZĄCY RADY NAUKOWEJ

prof. dr hab. med. Krzysztof Narkiewicz
krzysztof.narkiewicz@gumed.edu.pl
 

PERSONEL

dr med. Jacek Wolf
Gł. specjalista – Koordynator CMT
jacek.wolf@gumed.edu.pl

Centrum Badań in Vivo

Jednostki ogólnouczelniane
Numer MPK: 716

Dębinki 1, 80-211, Gdańsk

58 349 14 60

cbiv@gumed.edu.pl