Zespół HRS4R w GUMed
W celu koordynacji prac nad wdrożeniem zasad Karty i Kodeksu, 30 maja 2023 r. rektor Uczelni prof. dr hab. Marcin Gruchała powołał Komisję ds. Wdrożenia oraz Monitorowania Strategii HR Excellence in Research.
Stanowisko przewodniczącego komisji objął prof. dr hab. Michał Markuszewski – prorektor ds. nauki, natomiast zastępcą została mgr Katarzyna Grzejszczak – zastępca kanclerza ds. strategii i rozwoju.
Dodatkowo powołano dwa zespoły – Zespół Wdrożeniowy oraz Zespół Doradczo-Monitorujący, w których skład wchodzą:
dr hab. Danuta Siluk, prof. uczelni
prof. dr hab. Ryszard Tomasz Smoleński
prof. dr hab. Paweł Zagożdżon
prof. dr hab. Anna Żaczek
Zespół Wdrożeniowy spotyka się regularnie minimum dwa razy w miesiącu.
Na wspólnych spotkaniach obu zespołów, Zespół Wdrożeniowy raportuje postępy w tworzeniu planu działania na podstawie różnic między polityką wewnętrzną GUMed a zasadami Europejskiej Karty Naukowca, Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych i Polityki OTM-R. Członkowie Zespołu Doradczo-Monitorującego opiniują poprawność tworzonych dokumentów oraz wnoszą swoje uwagi, które następnie są uwzględniane w materiałach przygotowywanych przez Zespół Wdrożeniowy.
Ponadto spośród członków Zespołu Wdrożeniowego wybrano Koordynatora administracyjnego procesu certyfikacji, którym została Aleksandra Skonieczna, kierownik Działu Wsparcia Rozwoju Pracowników. Koordynator procesu odpowiada za bezpośredni kontakt z ekspertami z Komisji Europejskiej oraz zarządza profilem Uczelni na portalu euraxess.