Zespół HRS4R w GUMed
W celu koordynacji prac nad wdrożeniem zasad Karty i Kodeksu, 30 maja 2023 r. rektor Uczelni w latach 2020-2024, prof. dr hab. Marcin Gruchała powołał Komisję ds. Wdrożenia oraz Monitorowania Strategii HR Excellence in Research.
Stanowisko przewodniczącego komisji objął obecny rektor Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego, prof. dr hab. Michał Markuszewski, natomiast zastępcą została mgr Katarzyna Grzejszczak – zastępca kanclerza ds. strategii i rozwoju.
Dodatkowo powołano dwa zespoły – Zespół Wdrożeniowy oraz Zespół Doradczo-Monitorujący, w których skład wchodzą:
dr hab. Danuta Siluk, prof. uczelni
prof. dr hab. Ryszard Tomasz Smoleński
prof. dr hab. Paweł Zagożdżon
prof. dr hab. Anna Żaczek
Zespół Wdrożeniowy spotyka się regularnie minimum dwa razy w miesiącu.
Na wspólnych spotkaniach obu zespołów, Zespół Wdrożeniowy raportuje postępy w tworzeniu planu działania na podstawie różnic między polityką wewnętrzną GUMed a zasadami Europejskiej Karty Naukowca, Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych i Polityki OTM-R. Członkowie Zespołu Doradczo-Monitorującego opiniują poprawność tworzonych dokumentów oraz wnoszą swoje uwagi, które następnie są uwzględniane w materiałach przygotowywanych przez Zespół Wdrożeniowy.
Ponadto spośród członków Zespołu Wdrożeniowego wybrano Koordynatora administracyjnego procesu certyfikacji, którym została Aleksandra Skonieczna, kierownik Działu Wsparcia Rozwoju Pracowników. Koordynator procesu odpowiada za bezpośredni kontakt z ekspertami z Komisji Europejskiej oraz zarządza profilem Uczelni na portalu euraxess.