Zespół HRS4R w GUMed
W celu koordynacji prac nad wdrożeniem zasad Karty i Kodeksu, 30 maja 2023 r. rektor Uczelni w latach 2020-2024, prof. dr hab. Marcin Gruchała powołał Komisję ds. Wdrożenia oraz Monitorowania Strategii HR Excellence in Research. Dnia 23 grudnia 2024 r. rektor Uczelni prof. dr hab. Michał Markuszewski, w związku z uzyskaniem certyfikacji we wrześniu 2024 r., powołał komisję z komitetem sterującym oraz zespół wdrożeniowy.
Stanowisko przewodniczącego komisji objęła prof. dr hab. Anna Żaczek, prorektor ds. rozwoju i współpracy, natomiast zastępcą została mgr Katarzyna Grzejszczak – zastępca kanclerza ds. strategii i rozwoju.
Prof. dr hab. Anna Żaczek
Prorektor ds. rozwoju i współpracy
Gdański Uniwersytet Medyczny
ul. M. Skłodowskiej-Curie 3a
80-211 Gdańsk
tel. (58) 349 13 12
prorektor.rozwoj@gumed.edu.pl
mgr Katarzyna Grzejszczak
Zastępca kanclerza ds. strategii i rozwoju
Gdański Uniwersytet Medyczny
ul. M. Skłodowskiej-Curie 3a
80-211 Gdańsk
tel. (58) 349 1345
kanclerz.strategia@gumed.edu.pl
Członkowie Komitetu Sterującego:
prof. dr hab. Marcin Fijałkowski
prof. dr hab. Jacek Jassem
dr hab. Anna Michalik
dr hab. Anna Supernat
dr hab. Bartosz Wielgomas, prof. Uczelni
prof. dr hab. Michał Żmijewski
prof. dr hab. Marcin Fijałkowski
prof. dr hab. Jacek Jassem
dr hab. Anna Michalik
dr hab. Anna Supernat
dr hab. Bartosz Wielgomas, prof. Uczelni
prof. dr hab. Michał Żmijewski
Zespół Wdrożeniowy:
mgr Olga Hofman, kierownik zespołu wdrożeniowego
mgr inż. Małgorzata Płudowska
mgr Marta Hnat
mgr Małgorzata Kaliszewska
mgr Ewa Kiszka
mgr inż. Magdalena Perzanowska
mgr Maciej Pikulski
mgr inż. Agnieszka Salska
dr Damian Szczesny
mgr Jolanta Świerczyńska-Krok
mgr Katarzyna Trun
dr Katarzyna Waligóra-Borek
mgr Olga Hofman, kierownik zespołu wdrożeniowego
mgr inż. Małgorzata Płudowska
mgr Marta Hnat
mgr Małgorzata Kaliszewska
mgr Ewa Kiszka
mgr inż. Magdalena Perzanowska
mgr Maciej Pikulski
mgr inż. Agnieszka Salska
dr Damian Szczesny
mgr Jolanta Świerczyńska-Krok
mgr Katarzyna Trun
dr Katarzyna Waligóra-Borek
Zespół Wdrożeniowy spotyka się regularnie.
Na wspólnych spotkaniach obu zespołów, zespół wdrożeniowy raportuje postępy w tworzeniu planu działania na podstawie różnic między polityką wewnętrzną GUMed a zasadami Europejskiej Karty Naukowca, Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych i Polityki OTM-R. Członkowie Komitetu Sterującego opiniują poprawność tworzonych dokumentów oraz wnoszą swoje uwagi, które następnie są uwzględniane w materiałach przygotowywanych przez Zespół Wdrożeniowy.