Zajęcia na Wydziale Farmaceutycznym

Jednostki ogólnouczelniane

Biblioteka Główna

Biblioteka Główna

Biblioteka Główna wraz z Biblioteką Wydziału Farmaceutycznego, tworzą system biblioteczno-informacyjny Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego, w ramach którego wspierają budowę warsztatu naukowego i dydaktycznego nowoczesnego badacza, nauczyciela akademickiego oraz studenta GUMed. Jest to największa biblioteka medyczna w regionie pomorskim, dostępna dla wszystkich zainteresowanych literaturą medyczną.

Przechowywanie próbek biologicznych w zamrożonych pudełkach w niskotemperaturowej zamrażarce

Centralny Biobank

Rozrastające się zbiory materiału biologicznego mogą stanowić wyzwanie odnośnie ich inwentaryzacji i zarządzania. Centralny Biobank oferuje pomoc konsultacyjną w kwestiach mapowania zamrażarek oraz porządkowania i elektronicznego ewidencjonowania zgromadzonych kolekcji próbek. Uporządkowany elektroniczny rejestr próbek ułatwia zarządzanie zbiorami oraz umożliwia szybką i precyzyjną lokalizację każdej próbki poprzez przypisanie ich do konkretnej pozycji w pudełku, stelażu, półki w zamrażarce i zamrażarki.

Praca w Centrum Kardioonkologii Doświadczalnej

Centrum Kardioonkologii Doświadczalnej

Centrum Kardioonkologii Doświadczalnej (CKOD) to ogólnouczelniana jednostka Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego, powołana w 2025 r. w ramach programu Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza (IDUB). Jej misją jest integracja potencjału naukowego GUMed, szczególnie w dziedzinach kardiologii i onkologii oraz tworzenie przestrzeni dla projektów o charakterze translacyjnym i interdyscyplinarnym.

Nauka

Kolegium Kształcenia Podyplomowego

Kolegium Kształcenia Podyplomowego jest ogólnouczelnianą jednostką organizacyjną koordynującą nauczanie podyplomowe w naszej Uczelni. Koordynacja ta obejmuje studia podyplomowe, kursy i szkolenia specjalizacyjne dla absolwentów wszystkich kierunków studiów pierwszego i drugiego stopnia nauczania.

Długopis GUMed

Kolegium Zarządzania i Rozwoju Kadr

GUMEDICUM, czyli Kolegium Zarządzania i Rozwoju Kadr Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego to odpowiedź na potrzeby zmieniającego się rynku usług medycznych, na którym poszukuje się obecnie nowych rozwiązań satysfakcjonujących zarówno dla pacjentów, jak i pracowników, w celu stworzenia przyjaznych miejsc hospitalizacji i pracy.