30.09.2025
Serdecznie zapraszamy pracowników administracyjnych do udziału w warsztatach online z zakresu międzykulturowości oferowane przez 𝐅𝐮𝐧𝐝𝐚𝐜𝐣ę 𝐑𝐨𝐳𝐰𝐨𝐣𝐮 𝐒𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦𝐮 𝐄𝐝𝐮𝐤𝐚𝐜𝐣𝐢, pełniąca rolę polskiej Narodowej Agencji Programu Erasmus+
Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom po poprzedniej edycji, oferujemy kolejną serię spotkań, które pozwolą Państwu rozwijać kompetencje w pracy w środowisku wielokulturowym.
Warsztaty poprowadzi dr Joanna Frączek-Broda, doświadczona trenerka i wykładowczyni akademicka.
Do wyboru są trzy terminy: 13 i 17 października oraz 3 listopada 2025 r.
Udział jest bezpłatny, finansowany ze środków UE. Liczba miejsc ograniczona.
👉 Aby się zapisać, prosimy wysłać zgłoszenie na adres: karolina.derda@gumed.edu.pl
| Godziny | Bloki tematyczne | Opis metod |
| 9:00-10:30 | BLOK I. KULTURA I KULTURY | - Czym jest kultura i tożsamość kulturowa?
- Zróżnicowanie kulturowe w praktyce
- Warsztat: moja mapa kulturowa
- Metody: mini-wykład, dyskusja, warsztat, studia przypadków, uczenie adaptacyjne
|
| 10:30-10:45 | PRZERWA | |
| 10:45-12:15 | BLOK II. CZYM SIĘ W ZASADZIE RÓŻNIMY? | - Czynniki wpływające na świadomość kulturową
- Świadomość profilu zniekształceń etnocentrycznych i filtrów poznawczych
- Poziom wykształcenia, tolerancja, podatność na stereotypy
- Etnocentryzm w praktyce: inteligencja, wnioskowanie, konflikt, percepcja
- Wybrane wymiary kultury wg G. Hofstede i warsztat – mapa zarządzania
- Metody: mini-wykład, dyskusja, warsztat, studia przypadków, uczenie adaptacyjne
|
| 12:15-12:30 | PRZERWA | |
| 12:30-13:30 | BLOK III. KOMUNIKACJA MIĘDZYKULTUROWA | - Przeszkody w komunikacji międzykulturowej, błędy atrybucyjne
- Warsztat – co widzę ja, co widzisz Ty?
- Szok kulturowy i jego neutralizacja
- Komunikacja w niskim i wysokim kontekście, feedback, style leaderskie, decydowanie, elastyczność czasu
- Komunikacja werbalna i niewerbalna, jasna komunikacja, model uszu von Thune’a, feedback FUKO
- Metody: mini-wykład, dyskusja, warsztat, studia przypadków, uczenie adaptacyjne
|
| 13:30-14:00 | PRZERWA | |
| 14:00-15:00 | BLOK IV. ZASADY PRACY I ZARZĄDZANIA W ŚRODOWISKU ZRÓŻNICOWANYM KULTUROWO | - Zasady współpracy międzykulturowej
- Zarządzanie międzykulturowe: rozwiązywanie konfliktów, wspieranie adaptacji, zmniejszanie uprzedzeń, budowa grup mieszanych kulturowo
- Przygotowanie środowiska pracy do współdziałania z przedstawicielami innych kultur
- Podsumowanie
- Metody: mini-wykład, dyskusja, warsztat, studia przypadków, uczenie adaptacyjne
|
