W Auditorium Primum GUMed odbyło się dziesiąte, jubileuszowe spotkanie Klubu Kobiet Uczelni Fahrenheita. W wydarzeniu wzięli udział przedstawiciele i przedstawicielki świata nauki, administracji, samorządu i organizacji społecznych. Była to okazja nie tylko do podsumowania dotychczasowych działań, lecz także do rozmowy o konkretnych rozwiązaniach na rzecz równości w instytucjach publicznych i akademickich.
Uczestników powitały prof. Ewa Łojkowska, prezeska Klubu oraz prof. Małgorzata Myśliwiec, wiceprezeska i członkini Zarządu z ramienia GUMed. W imieniu władz uczelni głos zabrali prof. Krzysztof Wilde, rektor Politechniki Gdańskiej oraz prof. Aleksandra Gaworska-Krzemińska, prorektorka ds. studenckich GUMed.
Ważnym punktem programu było połączenie online z dr Karoliną Zioło-Pużuk, wiceministrą Nauki i Szkolnictwa Wyższego, która podkreśliła znaczenie mierzalności polityk równościowych oraz odpowiedzialności instytucji za ich wdrażanie.
Prof. Ewa Łojkowska przedstawiła najważniejsze działania i osiągnięcia Klubu z ostatnich lat, w tym programy mentoringowe, inicjatywy edukacyjne i projekty realizowane wspólnie przez trzy uczelnie Fahrenheita.
Jednym z najbardziej poruszających wystąpień był wykład lek. Małgorzaty Nowosad, prezeski Fundacji Kobiety w chirurgii. Oparła go na wynikach badania Liczymy się!, w którym udział wzięły 472 kobiety wykonujące specjalizacje zabiegowe. Wyniki pokazały m.in. nadmierne obciążenie obowiązkami, brak stabilnych ścieżek kariery i niewystarczające wsparcie instytucjonalne. Prelegentka podkreśliła, że realna zmiana możliwa jest dzięki praktycznym narzędziom, takim jak mentoring, dostęp do staży i sieć wsparcia.
Drugą część wydarzenia stanowiła debata Jak kraj, region, miasto i uczelnia wspierają kobiety?, moderowana przez prof. Aleksandrę Gaworską-Krzemińską. Wzięli w niej udział: Monika Chabior, wiceprezydentka Gdańska, Stanisław Szultka, dyrektor Departamentu Rozwoju Regionalnego UMWP oraz prof. Wiesław Laskowski, prorektor ds. badań naukowych Uniwersytetu Gdańskiego.
Debata pozwoliła spojrzeć na kwestie równości z kilku perspektyw, od polityk państwowych, przez działania regionalne i miejskie, po narzędzia, którymi już teraz dysponują uczelnie. Wskazano m.in. na potrzebę mierzalnych wskaźników równościowych, wzmocnienia mentoringu, uwzględniania przerw opiekuńczych w ocenie dorobku oraz lepszego dopasowania usług publicznych do realiów życia kobiet.
W części dotyczącej uczelni prof. Wiesław Laskowski zwrócił uwagę na programy takie jak UGrants Acceleratio, wspierające osoby wracające do aktywności naukowej po dłuższych przerwach. Wspomniano także o inicjatywach budujących świadomość równościową, m.in. Dniu Równości na UG oraz badaniach prowadzonych przez zespoły dr Magdaleny Żadkowskiej i prof. Nataszy Kosakowskiej-Berezeckiej.
Na zakończenie uczestnicy debaty zostali poproszeni o wskazanie jednego działania, które ich instytucje mogą wprowadzić w ciągu najbliższego roku, by realnie poprawić sytuację kobiet. Padły propozycje konkretnych zmian proceduralnych, programów wsparcia i narzędzi do monitorowania efektów.
Po części oficjalnej odbył się networking, wspólne zdjęcie i prezentacja wystawy Programu L’Oréal Dla Kobiet i Nauki.
Dziesiąte spotkanie Klubu Kobiet Uczelni Fahrenheita podsumowało dotychczasowe działania, ale przede wszystkim rozpoczęło kolejny etap skupiony na wdrażaniu praktycznych rozwiązań i współpracy instytucji na rzecz równości.
