Nagrodzeni za działalność na rzecz pacjentów

10.11.2022

Już po raz 14. przyznane zostały Nagrody Prezydenta Miasta Gdańska szczególnie zasłużonych pracowników gdańskiej ochrony zdrowia. Wśród zdobywców wyróżnień finansowych znaleźli się: dr hab. Kamil Chwojnicki, prodziekan Wydziału Lekarskiego i adiunkt w Klinice Anestezjologii i Intensywnej Terapii GUMed oraz mgr Dorota Ryś, pielęgniarka oddziałowa w Klinice Psychiatrii Dorosłych UCK, szpitala klinicznego naszej Uczelni. Wyróżnienie pozafinansowe otrzymała dr Katarzyna Wójtowicz z Kliniki Chirurgii Ogólnej, Endokrynologicznej i Transplantacyjnej GUMed. Nagrody wręczyła 8 listopada 2022 r. prezydent Gdańska Aleksandra Dulkiewicz.

od lewej: Monika Chabior, zast. prezydent Gdańska obok Elżbieta Potwardowska-Krajewska, mgr Dorota Ryś, Małgorzata Lemańska, Rafał Cudnik, dr hab. Kamil Chwojnicki i Aleksandra Dulkiewicz, prezydent Gdańska, fot. Dominik Paszliński/gdansk.pl

dr hab. Kamil Chwojnicki, fot. Paweł Sudara/GUMed

Nagrodzony kwotą 10 000 zł dr hab. Kamil Chwojnicki jest lekarzem z 16-letnim stażem pracy, nominowanym przez Uniwersyteckie Centrum Kliniczne i grupę pacjentów. Prodziekan ds. dydaktycznych Wydziału Lekarskiego i naukowiec w Klinice Anestezjologii i Intensywnej Terapii GUMed, pracownik Kliniki Neurologii Dorosłych i Poradni Neurologicznej UCK. Brał udział w tworzeniu Pomorskiego Rejestru Udarowego (PRUM). Jest współautorem nowatorskich badań nad zastosowaniem limfocytów T-regulatorowych w terapii stwardnienia rozsianego. Współpracuje z renomowanymi grupami badawczymi z całego świata (Duke University, University of Liverpool, Auckland University of Technology). Jest zaangażowany w działalność charytatywną, pomysłodawca i realizator akcji przekazania sprzętu medycznego dla szpitala w Łucku (Ukraina) przy wsparciu Polskiego Towarzystwa Kardiologicznego oraz Fundacji Uniters.

– Nominowali mnie pacjenci i to jest dla mnie kluczowa sprawa – mówił dr hab. Kamil Chwojnicki. – Bo to dla nich jest mój wysiłek. Ta praca jest też możliwa dzięki dobrej organizacji, za co dziękuję Jakubowi Kraszewskiemu, dyrektorowi UCK. Stworzenie warunków do realizowania się nawet w tak trudnych czasach sprawia, że w tej firmie pracuje się naprawdę przyjemnie. Dziękuję też władzom miasta za podjęcie inicjatywy „przyglądania się” pracownikom ochrony zdrowia i za to, że ta inicjatywa jest kontynuowana.

Uhonorowana identyczną nagrodą mgr Dorota Ryś jest pielęgniarką z 29-letnim stażem pracy, nominowaną przez Uniwersyteckie Centrum Kliniczne i grupę pacjentów. Magister pielęgniarstwa ze specjalizacją w zakresie pielęgniarstwa rodzinnego i zachowawczego oraz pielęgniarstwa psychiatrycznego. Od 2010 r. pielęgniarka oddziałowa w Klinice Psychiatrii Dorosłych UCK. Pracuje z pacjentami z COVID-19; bierze czynny udział w działalności Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych UCK.

mgr Dorota Ryś, fot. Sylwia Mierzewska/UCK

– Przede wszystkim dedykuję ją jednak moim współpracownikom – podkreślała mgr Dorota Ryś. – Od 30 lat pracuję w Klinice Psychiatrii Dorosłych UCK, w której udało się zbudować nowoczesne pielęgniarstwo psychiatryczne nastawione na pacjentów w sposób holistyczny. Moja droga zawodowa zaprowadziła mnie też do hospicjum UCK. Tam poznałam pielęgniarki, które są dosłownie aniołami. Pacjenci są im wdzięczni w tych najtrudniejszych chwilach odejścia z tego świata. Dziękuję też pacjentom, którzy przyjmują naszą pomoc i ją doceniają.

– Bycie prezydentem takiego miasta nie byłoby możliwe także bez Was, staramy się różne grupy społeczne nagrodzić, wśród nich najlepszych z najlepszych – podkreślała prezydent Gdańska Aleksandra Dulkiewicz. – Cieszę się, że po raz czternasty możemy nagrodzić Was chociaż w taki sposób. Cieszę się, że mimo nie najlepszej dziś sytuacji, udało się limit finansowy nagrody powiększyć. Dziękuję i gratuluję wszystkim nominowanym.

Nagrodę Prezydenta Miasta Gdańska mogą otrzymać pracownicy ochrony zdrowia, którzy m.in. posiadają co najmniej 5-letni staż pracy w jednostkach gdańskiej ochrony zdrowia, cieszą się autorytetem wśród pacjentów, stale podnoszą kwalifikacje zawodowe, propagują holistyczne podejście do pacjenta, budują system wsparcia dla chorych i ich rodzin, inicjują nowatorskie działania podnoszące jakość usług zdrowotnych, dbają o atmosferę szacunku i życzliwości między współpracownikami oraz angażują się w realizację programów profilaktycznych finansowanych przez Gminę Miasto Gdańsk lub Narodowy Fundusz Zdrowia. Wnioski mogą składać placówki medyczne, grupy co najmniej 15 pacjentów oraz Komisja Rodziny i Polityki Społecznej Rady Miasta Gdańska. Łącznie nagrody finansowe przyznano 81 medykom, z czego 5 w tegorocznej edycji.

fot. Dominik Paszliński/gdansk.pl